Le bilan de compétences : Une démarche volontaire pour...
▪ Introduire des changements dans sa vie professionnelle
▪ Faire évoluer son positionnement au sein de la situation de travail actuelle
▪ Faire émerger de nouvelles possibilités
Nous vous recevons en information individuelle ou collective
pour évoquer :
▪ Les conditions de réalisation du bilan
▪ Les méthodes de travail propres au CRIF
Le déroulement du bilan :
▪ Un entretien par semaine d’une heure trente environ sur une période de deux à trois mois
Le contenu du bilan :
▪ Des entretiens individuels et confidentiels axés sur l’analyse de votre expérience professionnelle
▪ Un travail de formalisation à partir de documents
▪ Unr recherche documentaire (un fond documentaire et des ordinateurs sont à votre disposition)
▪ Des prises de contact avec des professionnels
L'ensemble de nos interventions sont axés sur les principes pédagogiques du CRIF : Verbalisation et Echanges
Pour en savoir plus sur le bilan de compétences:
Contacts CRIF:
Secrétariat et rendez-vous de pré-bilan: Anne-Marie CHAMPION 03 81 81 35 37
Adresse du centre de bilan: 14, rue Luc Breton 25000 Besançon

