CRIF Formation & Conseil

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lundi, septembre 29 2008

Centre de bilan de compétences

Le bilan de compétences : Une démarche volontaire pour...

▪ Introduire des changements dans sa vie professionnelle

▪ Faire évoluer son positionnement au sein de la situation de travail actuelle

▪ Faire émerger de nouvelles possibilités



Nous vous recevons en information individuelle ou collective
pour évoquer :



▪ Les conditions de réalisation du bilan

▪ Les méthodes de travail propres au CRIF

Le déroulement du bilan :

▪ Un entretien par semaine d’une heure trente environ sur une période de deux à trois mois

Le contenu du bilan :

▪ Des entretiens individuels et confidentiels axés sur l’analyse de votre expérience professionnelle

▪ Un travail de formalisation à partir de documents



▪ Unr recherche documentaire (un fond documentaire et des ordinateurs sont à votre disposition)

▪ Des prises de contact avec des professionnels

L'ensemble de nos interventions sont axés sur les principes pédagogiques du CRIF : Verbalisation et Echanges

Pour en savoir plus sur le bilan de compétences:

Contacts CRIF:
Secrétariat et rendez-vous de pré-bilan: Anne-Marie CHAMPION 03 81 81 35 37

Adresse du centre de bilan: 14, rue Luc Breton 25000 Besançon

mercredi, juillet 23 2008

Ateliers de lutte contre l'illettrisme: REPERES

Selon la définition officielle, l'illettrisme désigne ''la situation des personnes de plus de 16 ans qui, bien qu'ayant été scolarisées en France ou dans les pays francophones, ne parviennent pas à lire et à comprendre un texte et/ou ne parviennent pas à écrire pour transmettre des informations simples.

Dans nos ateliers, nous avons fait le choix d'aborder positivement les personnes qui sont en situation d'illettrisme :
Nous les reconnaissons pour ce qu'elles savent faire, nous les aidons à s'appuyer sur leurs acquis.

Les ateliers "Repères", sont des lieux où, après le désir d'apprendre, naissent le plaisir de comprendre et la volonté d'agir.
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Les apprentissages se déroulent de manière collective. 3 principes guident nos actions:

  • Tirer partie de l'hétérogénéité du groupe: cette situation qui nous est imposée, est pour nous un outil pédagogique d'animation du groupe. La diversité des situations amènent les participants à porter un regard différent sur ce qu'ils vivent, ce qui provoque des changements de comportements et les conduit vers plus d'autonomie.
  • Le non-jugement sur le savoir-être: nous accueillons les futurs apprenants sans à priori, seulement à travers la demande qu'ils formulent et les besoins qu'ils expriment ce qui a pour effet de renforcer leur confiance en eux, d'en créer entre eux et le groupe.
  • La liberté de choix dans un cadre défini: les personnes prennent des positions par rapport à leurs situations, définissent des perspectives. Tout devient possible.

Nos ateliers:

  • 97, rue des Cras-25000 Besançon
  • Usine Thomson-Route de Noiron-70100 Gray
  • Canton de Quingey: rencontres individuelles "à la demande"
  • Gens du voyage: rencontres individuelles "à la demande"

Contacts:

Cécile BOUTRY, Formatrice-réferente/06.26.55.11.96/boutry@crif-formation.com

lundi, juillet 21 2008

Entreprise d'entrainement

Qualification tertiaire: acquérir des compétences pour l'administration commerciale, la logistique, les achats et approvisionnement, la comptabilité et les ressources humaines, nécessaires aux PME.

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mardi, juillet 8 2008

Professionnalisation des acteurs de l'insertion

Ce secteur est dédié aux professionnels de l’emploi et de l’insertion : encadrants techniques, conseillers en insertion professionnelle, chargés d’insertion, mais aussi aux dirigeants qui veulent pérenniser, développer des activités et anticiper sur l’avenir (démarche qualité).

thumb-marches_photo.jpg Dans un secteur où la réactivité est un atout, nous construisons nos interventions comme des outils au service de l’action :

Nos apports sont ajustés aux besoins des acteurs de l’insertion qui en se les appropriant entrent dans une démarche d'évaluation, d'analyse et de redéfinition de leurs pratiques (création d'outils, modification de fonctionnement, création de réseau partenarial),...

Nos interventions, formation et accompagnement de projets, sont des actions qui peuvent être réalisées en intra ou en inter.

Nous collaborons dans toute la France avec des ACI, des EI, des AI, des missions locales, des équipes référentes PLIE et des centres de formation, avec et pour des territoires, dans le cadre des réseaux ou en direct, à la demande des structures.

Nous réalisons des actions courtes (maxi 6 jours), mais aussi des actions de qualification. A ce titre, nous sommes opérateurs sur un titre de niveau 3, le CEFI (Conseiller Emploi Formation Insertion) et sur un titre de niveau 4, ETAIE (Encadrant Technique d’Activités d’Insertion par l’Economique) et agréés pour l’accompagnement à la VAE. rail_tramway.jpg

Notre expérience dans le domaine de l’IAE nous conduit à réaliser régulièrement des études au plan national.

Contact : Henri COMBI, Directeur Pédagogique / 06 26 55 11 73
combi@crif-formation.com

Claire AMURAT, Formatrice / 06 18 10 59 97
amurat@crif-formation.com

Pour télécharger notre catalogue 2008, cliquez sur le lien :

jeudi, avril 3 2008

Orientation professionnelle

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Trouver son chemin professionnel dans un mode changeant

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